Minimalna plača se že usklajuje skladno z zakonom, mora pa njena višina biti usklajena tudi v dogovoru s socialnimi partnerji. Vsakokratni minister za delo lahko skladno z zakonom predlaga ustrezno višino minimalne plače, kar je bilo tudi izvedeno.

Avtomatsko usklajevanje samo z življenjskimi stroški ustvarja pritisk na podjetja, posebej na mala in srednja, ter zmanjšuje konkurenčnost gospodarstva. Rešitev vidimo v nižji obdavčitvi dela, kar poveča neto plače brez dodatnega bremena za delodajalce.

Dejansko menimo DA, a potrebuje odgovor obrazložitev. Minimalna plača mora omogočati dostojno življenje, a dvige je treba izvajati postopno in predvidljivo, da hkrati ohranimo stimulativno okolje za gospodarstvo in ne ustvarjamo novih pritiskov na cene ali zaposlovanje. Usklajevanje z življenjskimi stroški podpiramo, cilj preseganja pa bi dosegali po etapah, ob redni oceni učinkov. Da ukrep ne »plošči« srednjega razreda, moramo sočasno razbremeniti delo, posebej pri nizkih in srednjih plačah, podjetjem pa pomagati z ukrepi za produktivnost (usposabljanja, inovacije, manj administracije), da se višji stroški dela pretvorijo v višjo dodano vrednost, ne v odpuščanja ali podražitve.