Najpozneje do konca leta 2027 je treba vzpostaviti nacionalni sklad za pravičen prehod ali drugo stabilno in namensko financiranje za vse delavce_ke v panogah, ki so ali bodo podvržene prestrukturiranju. Sklad naj zagotavlja dohodkovno podporo, pre- in rekvalifikacijo, možnost večletnega brezplačnega izobraževanja in vključevanje v zelena delovna mesta z visokimi delavskimi in okoljskimi standardi v sektorjih, ki podpirajo ekološko preobrazbo družbe in zagotavljajo dostop do temeljnih družbenih potreb. Sklad naj krije tudi vzpostavljanje svetovalnih centrov za pravičen prehod, namenjenih delavcem_kam ter tudi splošnemu prebivalstvu (primarno glede področja dela, a tudi dostopa do trajnostne mobilnosti, energetskih prenov, čiste energije itd.). Upravljanje sklada naj vključuje delavce_ke, njihova predstavniška telesa in organizacije ter lokalne skupnosti in letno javno poročanje o številu podprtih delavcev_k in uspešnosti ukrepov.